株式会社GitHouse（本社：東京都新宿区、代表取締役社長 助飛羅 知是）は、このたび東京都が推進する「未来の働き方推進事業」において、「東京サステナブルワーク企業」の登録を目指し、『未来の働き方取組宣言』 を策定いたしました。
本宣言は、多様な働き方を推進しつつ、社員一人ひとりが安心して活躍できる環境を整えることを目的としたものであり、当社は以下の具体的な項目に取り組んでまいります。
取組内容
1. 残業の少ない働き方の実現
前事業年度の月間残業労働時間平均が170時間以下であることを維持し、健全な労働環境を確保します。
2.休暇を取りやすい働き方の実現
前事業年度の年次有給休暇の平均取得率を75%以上とし、社員が心身ともにリフレッシュできる環境を整えます
3.テレワークの推進
テレワーク規定を整備し、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現します。
4.働きやすい就業環境の実現
離職率が10%未満である環境を維持し、定着率の高い組織づくりを推進します。
5.転勤に配慮した働き方の実現
転勤に伴う社内公募制度や特別手当制度を整備し、社員の生活基盤に配慮した働き方を実現します。
6.多様な働き方の実現
社員が選択できる柔軟な勤務制度を導入し、多様なライフスタイルに対応します。
7.副業・兼業の推進
副業・兼業制度を整備し、社員のキャリア形成を支援します。
今後の展開
当社は「未来の働き方取組宣言」を通じて、社員が安心して能力を発揮できる職場づくりを推進するとともに、テクノロジーを活用した生産性の高い新しい働き方の普及にも貢献してまいります。
GitHouseは、社員とともに持続可能な働き方を築き上げ、社会全体において「誰もが活躍できる持続可能な企業」を目指していきます。